L’EIM-ASBL SAISIT LE MINISTERE DE l’EMPLOI SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA MONGALA
Son Excellence Ferdinand MASAMBA WA MASAMBA, Ministre National de l’Emploi et Travail a reçu en son Cabinet de travail une délégation de l’Espace Inter Mongalais (EIM-Asbl) avec son Coordonateur national, Éric BASELE LIYELE,baccompagnée de Richard ELIEL BUDJAMABE, Manager et Expert en marketing et intelligence artificielle, ainsi que Serge PHAZU MASIALA, Expert en management du travail.
C’était, le jeudi 04 septembre 2025, afin de présenter des préoccupations liées aux conditions de travail des Congolais employés dans certaines entreprises de la province de la Mongala.
La délégation a notamment évoqué la situation au sein du Groupe Blattner Elwin (GBE), dans les Sociétés de Cultures au Congo, Divisions de Bosondjo et de Binga, où le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) ne serait pas appliqué.
Selon l’EIM-Asbl, les travailleurs perçoivent en moyenne 115.000 FC pour 100 dollars pour les travailleurs sous contrat et 280.000FC, équivalent de 100$ pour les travailleurs souvent sans contrat de travail comme fixé par le groupe GBE, avec un accès limité aux soins de santé et sans logement convenable.
Des cas similaires auraient également été signalés dans les Plantations des Huileries du Congo (PHC), à Yaligimba et Lokuta, où les questions de sécurité sociale demeurent problématiques.
L’EIM-Asbl a par ailleurs attiré l’attention sur la situation des travailleurs dans certaines sociétés d’exploitation du bois, telles que Booming Green et COKIBAFODE (Congo King), où l’absence de contrats fragilise la protection sociale des employés.
Le ministre de l’Emploi et Travail, qui a écouté la délégation, a assuré qu’un suivi sera effectué avec son cabinet avant l’envoi d’une mission d’enquête sur le terrain.
Jacques WASATO BULUBULU
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